Lịch nghỉ 30 tháng 4 mùng 1 tháng 5 theo công văn và quy định nhà nước

Dịp lễ 30 tháng 4 và mùng 1 tháng 5 năm 2025, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày theo công văn mới của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Các cơ quan, đơn vị cần bố trí lịch nghỉ và ứng trực hợp lý để đảm bảo công tác không bị gián đoạn. Bài viết này Samten Hills Dalat sẽ cung cấp thông tin chi tiết về lịch nghỉ lễ và các quy định liên quan, giúp người lao động và các đơn vị chuẩn bị cho dịp lễ này.

Căn cứ pháp lý và công văn quy định lịch nghỉ lễ 30/4 – 1/5 năm 2025

Lịch nghỉ lễ 30/4 – 1/5 năm 2025 cho công chức, viên chức và người lao động đã được quy định rõ ràng trong các văn bản pháp lý và công văn hướng dẫn sau:

• Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội: Đây là thông báo chính thức về việc nghỉ lễ Quốc khánh và ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, nêu rõ thời gian nghỉ lễ, quy định về hoán đổi ngày làm việc và các yêu cầu liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
• Công văn số 8726/VPCP-KGVX năm 2024 của Văn phòng Chính phủ: Công văn này hướng dẫn về việc tổ chức nghỉ lễ, lễ hội và các hoạt động kỷ niệm trong năm 2025, bao gồm thông tin chi tiết về các ngày nghỉ lễ đối với các cơ quan hành chính, sự nghiệp và tổ chức chính trị, xã hội.
• Bộ luật Lao động 2019: Bộ luật này quy định về các ngày nghỉ lễ, tết của người lao động, trong đó bao gồm các điều khoản liên quan đến quyền lợi nghỉ lễ đối với người lao động tại các cơ quan, đơn vị, và quy định về việc nghỉ bù khi ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần.

Các văn bản này cung cấp cơ sở pháp lý để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và giúp các cơ quan, đơn vị có kế hoạch sắp xếp công việc hợp lý trong dịp lễ.

Lịch nghỉ lễ 30/4 – 1/5 năm 2025 cho cán bộ, công chức, viên chức

Theo thông báo từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày dịp lễ 30/4 – 1/5 năm 2025 từ thứ Tư, ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật, ngày 04/5/2025.

Để tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu, ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy, ngày 26/4/2025. Điều này có nghĩa là công chức, viên chức sẽ làm việc vào thứ Bảy, 26/4, thay cho ngày làm việc thứ Sáu, 02/5, để đảm bảo không ảnh hưởng đến lịch làm việc tổng thể trong năm.

Việc hoán đổi ngày làm việc giúp tạo ra một kỳ nghỉ lễ dài hơn và hợp lý cho người lao động, đồng thời đảm bảo các công việc hành chính không bị gián đoạn. Đây là một phương án linh hoạt, giúp tăng cường sự nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng cho công chức, viên chức trong dịp lễ mà vẫn đảm bảo được sự liên tục của công việc và không ảnh hưởng đến các hoạt động khác trong cơ quan, đơn vị.

Lịch nghỉ lễ cho người lao động ngoài cơ quan nhà nước

Trong dịp lễ 30/4 – 1/5 năm 2025, đối với người lao động ngoài cơ quan nhà nước, lịch nghỉ lễ sẽ được quy định tùy theo sự quyết định của người sử dụng lao động. Có hai trường hợp áp dụng:

• Người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ giống cán bộ, công chức: Trong trường hợp này, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Tư, ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật, ngày 04/5/2025. Bên cạnh đó lịch nghỉ lễ 30/4 – 1/5 tại các đơn vị như Shopee hay các doanh nghiệp tương tự cũng áp dụng nguyên tắc này, giúp nhân viên có thời gian thư giãn và tái tạo năng lượng sau những tháng làm việc căng thẳng.
• Người sử dụng lao động không áp dụng lịch nghỉ giống cán bộ, công chức: Người lao động sẽ nghỉ 2 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động, tức là ngày 30/4/2025 và ngày 01/5/2025. Tuy nhiên, ngoài hai ngày nghỉ lễ này, các doanh nghiệp có thể tổ chức thêm các hoạt động nghỉ ngơi tùy theo nhu cầu và tình hình sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Bên cạnh đó Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khuyến khích các doanh nghiệp nên áp dụng lịch nghỉ 5 ngày liên tục giống như cán bộ, công chức, để tạo điều kiện cho người lao động có một kỳ nghỉ thoải mái, từ đó góp phần tăng năng suất và hiệu quả công việc sau kỳ nghỉ. Đây cũng là cách để doanh nghiệp thể hiện sự chăm sóc và quan tâm đến đời sống tinh thần của người lao động, giúp duy trì sự ổn định và phát triển bền vững trong môi trường làm việc.

Theo nguồn : https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/lich-nghi-le-30-4-1-5-va-nghi-quoc-khanh-2025-119250204221442901.htm

Quy định về làm thêm giờ, tiền lương trong dịp lễ 30/4 – 1/5

Theo quy định của Bộ luật Lao động, trong dịp lễ 30/4 – 1/5 năm 2025, nếu người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ hoặc ngày nghỉ, họ sẽ được hưởng mức lương theo quy định của pháp luật.

Mức lương làm thêm giờ trong dịp lễ

Cụ thể, mức lương làm thêm giờ vào các ngày lễ, ngày nghỉ sẽ được tính theo tỷ lệ lương cao hơn so với ngày làm việc bình thường:

1. Làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày nghỉ: Người lao động sẽ được trả ít nhất 200% mức lương của ngày làm việc bình thường.
2. Làm thêm giờ vào ban đêm trong ngày lễ: Nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm trong các ngày lễ, mức lương sẽ được tính ít nhất 300% mức lương của ngày làm việc bình thường. Đây là mức lương cơ bản cho giờ làm thêm vào ban đêm theo quy định của Bộ luật Lao động.

Các trường hợp làm thêm giờ đặc biệt

Trong một số trường hợp đặc biệt, nếu có sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, mức lương có thể cao hơn mức tối thiểu quy định, nhưng không được thấp hơn mức chuẩn đã được pháp luật quy định.

Lưu ý:

• Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ vào các ngày lễ nếu không có sự đồng ý trước từ cả hai bên (người sử dụng lao động và người lao động).
• Các doanh nghiệp cần đảm bảo tuân thủ quy định về số giờ làm thêm tối đa trong ngày và các điều kiện làm việc an toàn, hợp lý cho người lao động trong các dịp lễ, tết.

Việc trả lương hợp lý cho người lao động trong các dịp lễ tết không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động mà còn góp phần thúc đẩy môi trường làm việc công bằng và hiệu quả trong các doanh nghiệp.

Vậy là bạn đã nắm rõ lịch nghỉ lễ 30 tháng 4 và mùng 1 tháng 5 năm 2025 theo đúng quy định nhà nước rồi. Nếu bạn vẫn đang băn khoăn chưa biết tận hưởng trọn vẹn kỳ nghỉ này ở đâu, thì Samten Hills Dalat chắc chắn là một gợi ý không thể bỏ qua. Với không gian văn hóa Phật giáo độc đáo, kiến trúc ấn tượng và cảnh quan thiên nhiên tuyệt đẹp, Samten Hills Dalat hứa hẹn mang đến cho bạn những trải nghiệm thư thái, an yên và đáng nhớ trong những ngày nghỉ lễ sắp tới.